柳铝召开专业化培训启动大会

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发布时间：2016-06-01
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【概要描述】培训专业化造就高素质员工学习常态化打造学习型企业 ——柳铝召开专业化培训启动大会 5月31日，柳铝在办公楼7楼多功能厅召开专业化培训启动大会。柳铝领导班子成员、各级管理人员、技术人员及生产骨干等200余人参加本次活动。专业化培训是继柳铝去年开展职业化培训后，根据发展需要，面向全员开展的又一项系统培训工作。它以岗位职责为中心，通过对岗位知识的梳理和工作中常

柳铝召开专业化培训启动大会

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培训专业化造就高素质员工学习常态化打造学习型企业

——柳铝召开专业化培训启动大会

5月31日，柳铝在办公楼7楼多功能厅召开专业化培训启动大会。柳铝领导班子成员、各级管理人员、技术人员及生产骨干等200余人参加本次活动。

专业化培训是继柳铝去年开展职业化培训后，根据发展需要，面向全员开展的又一项系统培训工作。它以岗位职责为中心，通过对岗位知识的梳理和工作中常见问题的分析，确定培训课题，针对各个岗位，有计划、分阶段的组织开展各项专题培训。本次培训主题鲜明，注重实效，根据生产厂及管理部门特点，分别组织开展主题为“8+1”、“精准化”、“滴灌式”及“岗位+”的专业化培训，力争在最短的时间内使员工工作绩效得到明显改善。

会议首先由柳铝副总经理赵卫华宣读《广西柳州银海铝业股份有限公司关于成立专业化培训领导小组的通知》，人力资源部经理张艳梅宣读《广西柳州银海铝业股份有限公司2016年专业化培训方案》。

随后，柳铝党委书记、董事长、总经理刘栩做专业化培训启动重要讲话。他指出，专业化培训是企业提产增效，扭亏、高速发展的助推器，必须发动全体员工投身到专业化培训工作中来。通过操作规程、产品知识、规范流程、体系文件、政策法规等方面的学习，提高员工工作技能、管理水平及综合素质，促使公司保持“柳铝速度”高速发展。他充分肯定了各生产厂及部分管理部门先期开展的专业化培训工作，对培训效果表示满意。他还就培训实施提出三点要求，一是要共享培训资源，互相学习，共同进步。各部门要与厂之间加强联系，交叉开展培训，同时要不断开发出新的培训资源，满足员工快速成长的需要；二是要量化培训效果，学以致用，讲求实效。专业化培训要结合工作实际，让员工在培训中受益，得到提高；三是要建设学习型企业，使培训常态化、持续化。要通过持续的培训，逐步打造企业文化，建立学习型企业。最后，他希望员工珍惜此次专业化培训的机会，积极参与到培训中来，通过持续的培训和学习，迅速成长为岗位能手，努力将企业打造成为“铝板带专家”。