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柳铝全面开展集团文化落地工作, 培育企业发展新动力

作者:陈俊均浏览次数: 日期:2016年8月30日 19:38

柳铝全面开展集团文化落地工作,

培育企业发展新动力

——为打造“铝板带专家”提供强有力的文化支撑

一直以来,集团公司高度重视企业文化建设,大力实施文化强企战略,培育和形成了与企业发展战略相适应的、独具特色的 “广投文化体系”,为集团的发展提供源源不断的精神动力。作为集团公司旗下一家新兴的铝加工企业,柳铝通过多种形式大力宣贯集团企业文化,营造良好的企业环境,为柳铝发展提供新动力

7月16日,中国企业文化研究会项目组和集团办公室一行到柳铝进行企业文化调研。柳铝领导高度重视,热情接待,调研结束后,柳铝领导班子召开会议,认真研究,积极部署,加大集团企业文化的宣贯力度,确保柳铝的核心价值观与集团保持一致,将柳铝的企业文化与集团的企业文化相协调和融合。

  

图为大厅屏风

“上廊上墙”营造硬环境。走进柳铝办公区域可以发现,办公楼的楼顶、升旗台、屏风、大LED显示屏、办公室门牌、员工去向牌、标记标牌等,都成为柳铝的“广投文化”落地载体。为与集团企业文化协调,柳铝在集团“责任、担当、进取、包容”和银海铝“安全、勤俭、诚信、创新、和谐”企业精神的基础上把“合作 精进 高效 创先”确定为柳铝企业精神,将“入围财富世界500强”的“广投梦”融入柳铝并具体化,创新提出“全面打造‘铝板带生产专家'品牌,着力建设国内领先、国际一流的铝加工基地的“柳铝梦”。柳铝所有标牌、标识统一按照集团VI(视觉识别系统)要求订制制作,将集团企业精神,加入大厅屏风,把LED显示屏、板报等作为宣贯广投文化体系的阵地等。另外,柳铝还在会议场所、公共走廊、展厅等处设置企业文化相关宣传标语和口号,以此构造统一规范的企业文化“硬环境”,真正使宣贯工作“落地有声”。   

 

图为LED显示屏

“层层宣贯”打造软环境。在集团公司2016年初对企业文化理念体系进行修订后,柳铝迅速行动,利用网络、《广投集团报》等途径,并充分利用宣传栏、生产一线公示栏等宣传阵地,宣贯广投文化理念体系纲领性理念内容;健全完善机制,明确职责,以领导带头上企业文化课、举行民兵训练、举办文体活动等多项抓手,发挥企业文化凝聚职工的作用,将企业文化建设由“软指标”变为“硬任务”,要求各部门党政主要负责人切实担负起企业文化建设的领导职责,健全党组织统一领导、党政工团齐抓共管、相关部门分工负责的企业文化建设格局。

图为刘栩带头上企业文化课

通过大力宣传集团企业文化,柳铝增强了对集团企业文化理念的认知感和认同感,更自觉地为集团大战略的实现服务。同时,凭借集团优秀的企业文化和与集团一脉相承的柳铝自身子文化,柳铝能够凝聚人心,吸引优秀的人才、客户、合作伙伴,为企业和员工提供正确的方向和方法,为打造“铝板带专家”提供强有力的文化支撑

所属类别: 新闻报道

该资讯的关键词为:柳铝  广投  企业文化 

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