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柳铝召开企业文化宣贯专题会议

作者:吴靖浏览次数: 日期:2016年8月25日 19:31

柳铝召开企业文化宣贯专题会议

——用“高效”助力柳铝高速发展

8月25日,柳铝在7楼多功能会议厅召开企业文化宣贯专题会议。会议目的是全面深化广投集团责任、担当、进取、包容的企业精神,宣贯与企业发展战略相适应的、独具特色的 “广投文化体系”,统一思想,提升士气,顺利完成年度经营业绩奋斗目标,推动各项工作顺利进行柳铝领导班子成员、全体中层管理人员、经理(主任、厂长)助理、主任工程师、主任技师、生产厂顾问、各部门管理人员、各生产厂工段长及班组长以上人员参与了本次会议。

 

图为会议现场

柳铝长期以来遵循广投集团企业文化的精神,不断探索企业文化与企业内在需求的契合,为与集团企业精神统一和协调,加强企业文化母子融合,将“合作 精进 高效 创先”确定为柳铝企业精神。为了加深企业员工对企业文化的认同感,柳铝党委书记、董事长、总经理刘栩针对企业精神中的“高效”,向与会人员做了《用“高效”助力柳铝高速发展》的企业文化宣贯重要讲话。

 

图为刘栩发言

专题会议分为高效的内涵、高效企业文化的三个特征、柳铝的高效文化三个方面。刘栩指出高效的内涵通过高效组织与高效人体现,合作是实现高效的首要条件,创新是进一步需求,二者都是高效的时代特征。他以华为为例,深入剖析了高效企业文化的三个特征:一、企业中所有的员工都彻底了解企业的愿景、使命和价值;二、企业在完成目标过程中,各个级别的员工都明确本人和别人所扮演的角色;三、员工的态度和企业战略目标之间的有非常强的关联性。刘栩用柳铝发展历程讲解了柳铝的高效文化,柳铝自2009年成立以来坚持以最少的投资、最短的时间,创造最佳的效果,打造柳铝速度:2012年熔铸厂举行首次点火仪式;2013年1+4热连轧机组实现了全线贯通,比相同规模企业建设时间缩短了一半;2014年生产线全面进入试产阶段,全年实现产量1.05万吨;2015年实现产量5.2万吨;2016年预计产量10.05万吨;初步形成“交通运输、建筑安装、电子电气通用铝材及非标用铝板带材”的产品结构。全面完善管理要素,系统打造现代化企业。柳铝通过市场化改革建设院士工作站和交通用铝材料研究院、推行精益生产、“7S”管理和两化融合、重构营销体系、建立MES和SAP管理系统、开展专业化培训“安健环”体系建设、创新党建形式等措施和手段按照现代化企业要求去建设符合时代发展的高效企业,全力打造“铝板带生产专家”品牌。以“日日清”为抓手,实现企业提质增效,面对发展中遇到的问题,柳铝结合自身实际创新性地提出了“日日清”,这既是理念也是方法。日日清承诺中的“做正确的事,正确的做事,把事做正确”树立了高效的职业价值观。“日日清”以问题为导向,推进工作高效开展,从7月1日开始共收到生产运行组、保障发展组、经营管理组、熔铸组、热轧组、冷轧精整组、督察组七个专业组,提交的666个问题,已解决525项,未解决141项。“日日清”很好的帮助我们识别问题,跟踪问题,解决问题,推进柳铝的发展。

 

图为会议现场

柳铝的目标是成为国内领先、国际一流的“铝板带生产专家”,全体干部职工都必须毫不怀疑地为之奋斗,精诚合作,艰苦奋斗,降本增效,深挖设备、员工潜力,打开思路,用“高效”助力柳铝高速发展确保圆满、高效地完成今年的生产经营目标。

所属类别: 新闻报道

该资讯的关键词为:柳铝  企业文化  高效 

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