中文版   |   ENGLISH

公司概况

您现在的位置:首页新闻中心新闻报道 > 柳铝开展专业系统考核讨论会

字号:   

柳铝开展专业系统考核讨论会

作者:郝红丽浏览次数: 日期:2016年8月16日 16:03

8月16日下午,运营管理部牵头组织柳铝总助级以上领导及相关部门负责人525会议室召开专业系统考核讨论会。会议由柳铝党委书记、董事长、总经理刘栩主持,以柳铝7月专业系统工作问题及考核方案为契机,从生产、质量、技术、设备、销售等环节严抓过程管控,以结果为导向,进一步完善考核制度及标准,杜绝小失误酿成大事故。

考核是一项需要不断改善,持续改进的工作,柳铝于2016年3月底与各部门签订了绩效考核责任书,以年度目标为前提,从可以量化的指标入手,通过目标分解,找到薄弱环节,逐一击破以望实现总体目标。为积极响应集团公司提质增效工作的开展,柳铝不断完善专业系统管理考核内容及考核标准,在前期的施行过程中,有一定成效但约束力明显薄弱,无法真正从过程管控实现工作质量及工作效率的双重提升。本次会议着重从意识转变入手,以实际案例切入,达到融会贯通,从而制定出更为有效的考核标准。刘栩一再强调,考核的目的在于提升职工的责任意识,从而更好的实现企业各项经济指标。不断细化、强化考核,培养职工从小事抓起,从改变观念开始,逐步养成层层把关、认真负责的良好习惯,避免低级错误重复发生,杜绝因为个人失误让企业蒙受损失,不触碰红线、不违规操作、吸取教训改正错误,随着日日清工作的开展与专业系统考核双重把关,希望各层各级逐步落实,形成统一思想,为柳铝更好发展奠定基础。

 

图为刘栩发言

目前,柳铝各部门已对7月专业系统考核工作进行内部宣贯、解读,均表示将在后续工作中严格把关,把考核作为员工责任心的量尺,达到小惩大诫的目的。

所属类别: 新闻报道

该资讯的关键词为:柳铝  专业系统考核会 

Copyright©2015 广西柳州银海铝业股份有限公司 柳铝|银海铝业| 版权所有 桂ICP备15007883号

销售: click me

售后: click me

招聘: click me

总经办: click me